2020.6.5

      コロナの脅威で２か月余り、「自粛」「３つ蜜」を守り活動を「自粛」そして今

                                                ＮＴＴ労働組合退職者の会　大阪支部協議会

　　　　　　　　　                                                           　　　会長　中井　秀禮　

       時節柄！　コロナ禍！

       緊急事態宣言解除に思う１

会員の皆さん、お元気ですか？

 『ご承知の通り』政府は、１か月半ぶりに緊急事態宣言を全面解除とし、昨今とは少

し違う「日常生活」を送られていることと思いますが、此れを以って新型コロナウイスが

消滅したわけではありません・・事を認識した上で以下、ＮＴＴ労働組合退職者の会　大

阪支部協議会の『新しい生活様式（日常活動）』⇒退職者の会版「基」としたいと思いま

す。

　是非、ご協力・行動をお願いします。

【其１】

　緊急事態宣言が地域毎・段階的ではありますが、全国的に解徐となりました・・が、以

降この対応についてまず、世界保健機構（ＷＨＯ）見解！『此の種、新型コロナウイスル

は私たちの身の回りに存在し.「厄介者・ずる賢く・忍者の如し」でタイソウな【病】を世に

撒き散らすとのこと』

  新型コロナウイスル感染症について、新たな風土病になりウイルスが消え去ることは

ない かもしれない・・・との見解、根絶はできず、今後、長年にわたり対応しなければな

い【疫病】

となる可能性に言及！

【其2】

　一旦は収束的感じを安倍政権が政治的に捉え、前述どおり【解除】宣言！

この種感染症の歴史を紐解くと、紛れもなく　、この種「ウイスル」の絶滅は、不可能に近

い性格の持ち主との事。

　 われわれの先人：賢人曰く！

　・その対応は、対処策は、感染症歴史的教訓を「礎」として、学ばなければならない事

は、長丁場に対応：対処を覚悟し、実行行為等に（やらなければならない事：やｔっては

いけないことのメリハリをつけ！

　「ウイルス」と「共存」する位の鷹揚な（おうような）気持ちで『正しく恐れ』に日々送るこ

と肝要であると！！

希望的観測であるが一日も早いワクチンの完成せある事は言うまでもなし！

【其３】

　緊急事態宣言その物は解除されたが、『新型コロナウイルス』が無くなった訳でもなく、

むしろ、此れからは、前其１及び其２を念頭に置き、新しい生活様式に基づき、ＮＴＴ労

働組合退職者の会大阪支部協議会『組織：団体』としての行動等などを推進・展開を考

えることになる。

　今後！『自らの健康と命』は自らが『守る』

ことを基本に『見えない厄介者』には、

　自からの行動

　〇　必ず石鹸での手洗い　

　〇　うがい

　〇　マスク着用

　仲間との会話・行動

　〇　３蜜回避：密閉・蜜集・密接

　家族と外出（イベント等含）

〇　不要不急の移動を自粛継続

　いずれにしても巣篭期間中、「若干？！メリハリの欠けた政権」の『要請等々であったが、

善良な国民として、忍耐強く・我慢強く忠実に果たしてきた事』を互いに確認し、同時に巣篭

期間中に培った諸々の「忍：慢」行為を想定される第２波・第3波への教訓としたい。時節柄

これからは判っているが、引き続き「良く食べ」「良く眠り」「適度の運動で自己免疫力」アップ

に努め、『コロナ禍』『第２波・3波』を乗り切り且つ！去るのを、只々我慢強く待つしか無いの

かいな～ぁ・・とお互い健康第一と「忍」「慢」精神で頑張ろう～

第2回ブロック長会議の開催にあたり、1階会議室が風通りのない場所であり

ブロック長との距離2メートルとしたこと、マスク着用、検温、来支部記録などを

お願いするという状況であること、今後会議の方法の基本となることから、この会

議室も12名が限度と考えるし、1時間以内での会議進行（休憩）を挟むなど、

不住であるが、新生活様式と理解願いたい。

  本件は、新型コロナに伴い第7回幹事会持ち回りに続いて、6月開催予定の幹事会

　第８回幹事会についても「持ち回り」ことを基本にして、６月５日開催のブロック長会議

　で事前に「その考え方」を十分理解頂き次の行動に組織として迅速に対応できることを

　目標として開催したものである。

　なお、

　　 第８回幹事会資料は、幹事会全員と摂河泉・クラブ４名に事前に送付している。

  　十分ご理解を頂きたい。

 　　【緊急事態宣言4/７～5/25　緊急事態宣言解除後の大阪支部協の取組】

　　基本的内は、緊急事態宣言！！『前＝従来通り：解除後＝新生活様式での運営・運用』

　　で言わば「変容性」が求められる事になる。

　　退職者の会組織：会議等行事・３蜜・環境等々）

　　そのことを充分い意識し諸々の行動等の企画立案に当たることとしたい。

　＜具体的諸行事の対応＞

　一.　　総会迄（～１０/7）後も関連有

　1.　中央協の指導により、①　各種会議　②定期総会

　（１）　持ち替わり幹事会　資料のとおり　事務連絡　19-39.19-40

　　　　（2020/5/26）中央協＆広島・長崎両フォーラムｎ中止（現地での式典有）

　2.　情報労連　N労組中方本部　と連携密に対処：対応

　3.　連合（高齢者　大阪退職者連合）

　4.　大阪支部協議会

　　　（１）　まず、『４ブロック長』会議の開催！各ブロック委員会休止期間の組織

　　　　　　点検を一斉に行う、自粛等々の中、安否確認有無・意思疎通対策（風通し）

　　　　　　の取組を実施する

　　　　　　全ブロック委員の日常体調（生活状況）

　　　　　　安否確認

　　　　　　意思疎通対策

　　　　　　実施に必要な期間（想定）半月程度で可能か）　４ブロック長と確認後とする

　　　（２）　　すべての会議、行事の「中止・延期・については、前回の持回り幹事会、6/5

　　　　　　　第２回ブロック長会議で確認し、6/25確定する

　　　　　　　　事務局　　　　5名

　　　　　　　　ブロック長　　４名　

　　　　　　　　　摂河泉・PT 4名　　

　　　　　　　基本スタンス

　　　　　　　　新生活様式を念頭　

　　　　　　　　大阪支部協：ガイドライン（ものさし）

　　　（３）　女性独自の平和行動

　　　　　　　第６回幹事会（持ち回り）確認済み

　　　　　　　延期していることからPT３役と事務局で今後のスケジュールを

　　　　　　　検討し、１０名での行動を企画提案する作業を進める。

　　　（４）　事務局　ブロック３役の時期体制検討

　　　（５）　その他

4/24　

＜会長挨拶要旨等＞

  本件は、新型コロナに伴い第６回幹事会持ち回りに続いて、４月開催予定の幹事会

　を「持ち回り」とした。

　　報告は、幹事会全役員及び摂河泉・クラブPT・女性平和行動ＰＴ並びに事務局

　メンバーに対して、現状報告・今後の進め方を報告することとしてた、「持ち回り」

　とした。　十分ご理解を頂きたい。

＜会長挨拶要旨等＞

新型コロナウイルスの感染拡大が止まらず、政府は４月１６日、７都府県に限定してい

た緊急事態宣言を５月の連休明けまで『全国』に拡大し感染拡大に歯止めをかけよう

としています。NTT労働組合退職者の会中央協議会は、「緊急事態宣言」発令を受け、

大阪支部協議会としては、中央協議会等との連携を密にし「既発信：送」済、第６回幹

事会「持ち回り」資料再確認+以下事項について提案します。なにかと、幹事会の皆

様には大変な不便と迷惑を掛けますが、理解と協力をお願いします。

＜標記を受け支部協議の対応について＞ 

１、事務局体制は４月９日（水）～５月６日（水）の間は自宅にての「テレワーク」業務

に専念。諸々の連絡等は☎＆Emailで！～第６回幹事会「持ち回り」資料通り

２、共済業務等の受付は同上日程間休止とする！～第６回幹事会「持ち回り」資料

の通りである。

３、政府の考え通り事が運び、５月７日（木）以降は、通常業務に戻る予定。（但し

　　状況の変化等が有れば別途連絡）

４、各ブロックの体制等～要！！考えて置かなければならない「事項」ランダムに

　　列挙！←重要デッセ！

（１）、以降の各種行事等の有様

　①、総会迄と新年度について（・日程、規模、場所、代議員数、来賓。傍聴、事務

　　　局人事、ブロック人事、懇親会等有無、議案書関係等々？）

　②、現行ブロック委員会役員名簿に基づき、「各ブロック委員は情報の共有化」も

　　　含め『50人組＝会員数』と連携し緊急事態の対応に当たる。《各ブロック長に

　　　は、別途連絡等します》

　③、中止行事は別とし、『凍結』となっている行事の扱は諸般の状況を見極め判断！

５、（１）、我々会員は「エブリーサンデー族」＝毎日が休みである。『教養と教育』＝

　　　　　　Culture（カルチャー）Education（エドケーション）今日「用」を考え、何を

　　　　　　するか目的と、今日どこ行くかを、しっかり決め、可能な限り行動を！との文

　　　　　　化的洒落フレーズである＝『教養と教育』！・4/7-5/6の間「行動等につい

　　　　　　ては終日条件付き自粛」である・・・依って！

　　（２）、良く食べ・良く眠り・適度な運動で（兎に角体を動かす事）自らの免疫力のアッ

　　　　　プに努め、『この、厄介で狡猾＝悪賢い・手強い手ごわい相手＝コロナ禍嵐』

　　　　　が去るのを待つしか無いのかな～・・・其れまでお互い体調管理に努め健康

　　　　　には充分配慮して日々を送ろう！

　６、我々『会員』が『出来る事』ヤラナケレバナラナイ事。先ず！！

　　　・ワクチンがデキル迄、罹患・発症しない；其の為に、我々が出来る事は、「地味だ

　　　　が」！手洗い・うがい・マスク着用・参密励行！不要不急の外出断！・３密（密閉　

　　　　密接　密集）の徹底しか『効果』無し・・・との事！！

　７、その様にならない為にも、個々会員が今事態の重要性を認識し、『命と健康』を

　　　守る事を最重要事項とし動かず・騒がず自宅で、有意義な忍々生活を！（但し適

　　　度な運動等は必要ですよ。・目標を決めウオーク！

●付録、「壁とＴＶと竹薮に向かって」の「ぶっぶつ」は一日も早く！無くし！活きた人の

　　　　　ヒト前で喋りたいものです。其の日まで「忍々：我慢々」頑張ろう！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4/24　以　　上

 　　本件は、新型コロナに伴い3/27付開催予定であった「幹事会」を「持ち回り」とし

　　て、3/１７にブロック長・摂河泉・クラブPT・事務局を開催し「確認」をしたものを

　　「持ち回り」とした。十分ご理解を頂きたい。

＜会長挨拶要旨＞

１、2020年2月21日第５回幹事会議案等の確認事項具体的展開について！

　　新型コロナウイルスの感染拡大に伴い中央協等が主催している、諸会議の中止、

　　延期を余儀なくされている中、支部協としても同様の事象が相次いでいます・・・が

　　早期の収束を祈念しつつ、この間の「健康」「安全」を最優先し乗り切りたいと思って

　　います。各ブロックのより一層の協力をお願いします。

　　・コロナ対策本部～感染症拡大防止にむけて～①換気が悪い②多くの人が密着す

　　　る

　　③近距離での会話・・・と云う３つの用件（条件）が同時に重なる場合を避ける行動

　　　を引き続き要請←政府。

　　・ここ一、二カ月は収束は難しい・不要不急の外出・人間の知恵が勝か・クライスター

　　・オーバーシュート・催花雨・燕・ツバメ・つばめ・

２、３月１７日（火）14：00～開催・ＮＴＴコンポビル　１階会議室

　　４ブロック長＆摂可泉・クラブPTM・会議～以降の日程について！

（１）、組織拡大：各ブロック長等の取組み、別紙参照の基き

①、現状　　・大阪南分会　９３分の２７＝２９，０３％

　　　　　　・大阪中央分会　６４分の３１＝４８，４３％

　　　　　　　・トータル　　１５７分の５８＝３６，９４％

　②、以降の取り組みは。既配付済資料に基き、従前通り（友人・知人・先輩等々を

　　　　活用し）

（２）摂可泉・クラブ　開催等日程について～

１、周知の通り異常事態下での取組みとなる

（１）、意識統一事項として・・・見た目は！？世間・活気無し・時間が止まったかの

　　　様に日々が推移している感であるが、実態：実情は（地域・施設＝医療的等）

　　　は大変である。

　　　　（政府はここ、１か月から２か月間の収束は難しいとの見解3/16)

（２）、前（１）、項を前提に、危機管理の取り組みに際しての『大原則』を遵守し、各

　　　B長＆PTMの意見考え、真意を聞き、会議の総意とし以降の行事等々の云々

　　　についての判断を決める重要な会議である事の認識を持って欲しい。

（３）、安心：安全は当然とし、『何よりも最悪の事態を想定し』諸課題にあたる！

（４）、具体的「行事」の方向性について

①、摂可泉・クラブ　行事について・・・別紙資料　2019年度摂可泉・クラブ　今年

　　　度の行事は全て中止とする。其の旨を５月発行の機関紙へ掲 

②、支部協独自平和行動（女性）以降の扱いについて・・・別紙資料

　　・基本的には当該行事の第１回ＰＴ会議の確認事項を遵守・且昨今の動向を

　　　最考慮し

　㋐、当初確定した日程と（年間６回）着地点（時期）等を充分意識し確定（予）

　㋑、参加

　　　メンバーは、現ＰＴで！㋒、他詳細は、別紙参照！

③、年度支部協議会　泊レクについて～

　　　　・新型コロナウイルスの感染拡大に伴う不測の事態を避けるためと、昨今

　　　　　の事情を鑑み、当行事については今年度中止することとする。

④、各種選挙　推薦について～別紙参照

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

◎(議論要旨)　以下の通り！ 

◎、摂可泉・クラブ　4/～10/の行事について！支部協独自平和行動（女性）

　　　について、事務局より当事案の扱いは以下の通り。（状況が一変したことを

　　　踏まえて新型コロナウイルスの感染拡大に伴う不測の事態を避けるため、

　　　当該施策の「中止」等の考えを、昨今の事情を充分考慮し提案！

●、・「収束」状態を前提とし、４月中に其の状態ならば、６月～開催する予定だった

　　　が、現状は依然として「感染状態」が続いている事を以て「会員の安全・安心」

　　　を重きに置き、６月～開催中止。且、4/～10/の行事についても中止すること

　　　とする！

　　・この様な状況だが、局面々に於いては、各ブロック「４ブロック長」との連携を

　　密にし『事』に当たりたい。 

＊各Ｂ～の簡潔な意見等 

◎北摂Ｂ～、

①、提案内容を充分理解した上で、当該案件具体的提案時から、ブロック委員

　　　会等で、「ブロック委員」は元より、会員に対しても「参加」のオルグをやって

　　　きて一定の参加者数を確保出来た事を、当該ＢのＰＴメンバーとして評価し、

　　　何としてでも「開催してほしい気持ち」が強い事を申しておきたい。

　②、支部協独自平和行動（女性）参加者数は当初は拡大志向もあったので

　　　はなかったか？ 

◎河内Ｂ～

　①、提案趣旨充分理解し・・・了解。

　②、局面に変化等があれば、各Ｂとの連絡を！ 

◎泉州Ｂ～

　①、提案趣旨充分理解し・・・了解。

　②、摂可泉・クラブ　泉州Ｂ担当：課題の推進等について 

◎なにわＢ～

①、全会員の「安心：安全」を最重視しての重き、判断をされたと判断する。

（何か起これば、責任問題も踏まえ）！

②、支部協「泊」レク　今年度中止―状況理解し、了解！

＊事務局～既提案内容を確認し！

①、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う不測の事態を避けるため、置か

　　　れている状況と立場をワキマエ、「対応」していきたい、協力を！

②、局面等に変化があれば、必ず各Ｂ長等との連携を密に！

＊提案内容を確認し、是からの厳しい状況を乗り切ろう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

・ＮＴＴ労働組合退職者の会　大阪支部協議会

・第　６回幹事会｛持ち回り｝　場所　ＮＴＴコンポビル　１階会議室

・2020年　3月27日（金）　　　・議長　事務局

【別紙　Ｂ】

2020/3/17　４ブロック長、摂河泉・クラブＰＴＭ、

事務局Ｍ、会議

「女性独自平和行動―案―」

一、経過と今後の対応

１、PT会議関係

（１）、第１回　2019年12月18日（水）PT会議実施

（２）、確認事項

　　①、PT　M＝・掛川、岡田、（中井）⇒事務局

　　　　　　　　・岡本、厨子、⇒河内B

　　　　　　　　・中村、中井、⇒泉州B

　　　　　　　　・石田、松田、⇒北摂B

　　　　　　　　・波多野、尾﨑、⇒なにわB

　　②、PT　M＝役割：分担

　　　　　　　　・座長（統括」、波多野　・司会、松田　・まとめ、厨子

　　　　　　　　・書記、掛川、岡田

　　　　　　　　・スタッフ、中村、中井、石田、岡本、尾﨑

　　③、一年間を掛け、此れまでとは違った「女性」目線：視点からの平和行動等

　　　　に向けての「企画」「立案」そして「実施」案を！

　　④、第１回PT会議で全体（10名）である程度の、・日程　・候補地・経費等々に

　　　　ついて、ランダムに出し合い途中経過だが、「北方領土」「ハワイ島戦跡探

　　　　索」「沖縄の防空壕・ガマ」」が出されたが、第２回PT（3/25）に各々PTMが

　　　　持ち寄り進めて行く。・・・～2020/2/21に至りNTT労組退職者の会中央協

　　　　議会（N労中央本部：連合大阪）から新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、

　　　　市中感染の危険も危惧され、不測の事態を避ける立場から当初予定の各種

　　　　行事等について、中止等の要請を受けた。

二、此の事態後、当該事案遂行だけでは無しに「中止若しくは延期・変更等含め

　　　一変」した。

三、第２回PT会議以降の予定提案資料であつた・・・が、『周知の通り新型コロナ

　　ウイルス感染拡大防止』の為、当初予定の、①、第２回PT会議2020/3/25～

　　中止　②、第３回PT会議2020/6/24（予）現時点不確定の状況であるので、

　　以降の『PT』の有様について、以下の考えで進める事とする。

（１）、『新型コロナウイルス感染拡大防止』の為、当初予定の、①、第２回PT会議

　　　　2020/3/25　中止を『是』とし②、第３回PT会議2020/6/24開催（予）は

　　　　次の（２）、（３）項の推移を見て判断。

（２）、3/25が事実上のキックオフであつたが、周知の通り事情を受け、次回開催

　　　　が6/24　となっている・・・関係上、当案件具体的実施運営が「半年間」遅れ

　　　　での「キックオフ」である！が、明確に終息：収束宣言発令があればだが！

（３）、以上の事態を充分認識し！

　　　≪組織的重要行事≫！（案）を充分に参考、且残された時間も意識し、可能な限り、

　　　3/25・6/24の「PTM」が一同に介し討：議論を重ね「案作成」予定であったが、

　　　現状を考えた場合困難であると判断。

　　　依って、組織的に「OK」が出るまでPT会議での運営等について「凍結」とする。

（終息：収束、宣言等が発出され、諸般の状況が好転傾向へ）その後、当案件の扱い

　　　　　について

（４）、どの時点での再開は不確定だが、『新型コロナウイルス感染拡大防止』に「国」

　　　　として、一定の終息宣言等が発出、その事を受け、組織的活動についても「平

　　　　常時」に戻った場合のPT運営等について、以下の考えで進める事とする。

　　　　（其の間凍結）

　　　　収束状況を見極めるが、いずれにしても「集団での行動等行為」については

　　　　最善の策を払わねばならない事。安全・安心を第一義に・コロナ対策本部～感

　　　　染症拡大防止にむけて～①換気が悪い②多くの人が密着する③近距離での会

　　　　話・・・と云う３つの用件（条件）が同時に重なる場合を避ける行動を引き続き

　　　　要請←政府。

　　　　①、「PT」会議Mは既確定Mであり、イコール：＝具体的参加者　同Mである。

　　　　　　　＊１０名の「団」での平和行動の展開である。（拡大は考えていない・強いて

　　　　　　　　　言うならば、次の四、項（２）、①、②、③で対応！

　　　　②、当初PT会議６回　当初案通りだが「状況の推移をみつつ判断」する。

　　　　③、予定では6/24だが！不確定。

　　　　④、１０名のPTMは、次回PT開催日程は不確定であるが、「終息宣言」等を充分

　　　　　　　意識し、且つ第１回PT会議のまとめ「案？！」の具体的「案」⇒・日程・候補地

　　　　　　　・役割：分担・経費等をPTMなりに考えておくこと。

四、今後の支部独自平和行動について

（１）、当平和行動は今回（第５回女性独自平和行動）を以て終了！

（２）、以降は、

　　　①、今日迄の考えを継承し、其の上で具体的実施については、全会員を対象に、

　　　　　『国・内：外』の戦跡等への、見学・研修を考えている（その場合の制度等につ

　　　　　いて考慮中）

　　②、資料―Ａ―参照

　　　　　平和和行動等の具体的展開について＞(“18～"22、五年間分)関連をも含

　　　　　め見直す事とする。（沖縄：廣島：長崎：北方と各ブロックローテーション）

　　　③、中央協等からの要請については参加の方向で！

（３）、当該行事に掛かる諸経費は組織から執行！

五、「疑問点」「質問点」があれば、事務局迄！

　　　☎（06―6451―8100）Fax（06―6136―8126）＝

　　　　　NTT労組退職者の会　大阪支部協議会

　　　　　・10：00～15：30）尚！意見は別途聞く事にしたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上　3/27

             『第２５回参議院議員選挙の総括に向けて』

　表記について、退職者の会会員と現役組合員の投票に関する調査結果が、

NTT労組から速報値として公表されたので、主要事項及び退職者の会の重点

的取組みと次期国政選挙への課題について提起し、当該選挙の総括につなげ

たいと思います。（考慮事項として、『退職者の会』については、経年・性

別・年齢・地域別の分析だが、データ母数が少ない場合がり、其の点は考慮

する必要がある。

     以下、投票動向調査について！

一、主要事項に関する特徴点

　１、『回収』

　　「退職者の会」の対象人数約3000名に対し、1242名から回答が有。これ

　　前回の1468名から226名減少した。

      　回答率４１，1％（三年前４８，９％）現役は12,482名に対し、10,621

　　名の回答。有効回答率８５，１％。前回から7、7イント低下した。

　２、『投票率』

　　　いずれかの方法で「投票に行った」とする比率は、「退職者」が

　　９６，３％。（前回よりも、３，６ポイント低下した。

　　「現役」は７７，８％前回より４，６低下した。年代別では、２９歳か

　　ら２５歳が投票に行かなかったが３８，９％。２４歳以下は４８，１％

　　が投票に行かなかったとする等若い世代ほど投票率は低下する。

　　「投票に行かなった」理由は、用事があって行けなかったが４８，５％。

　　次いで、「選挙・政治に関心が無い」１６，９％。「投票したい政党・

　　政治家がいない」１４，１％。又24歳以下から29歳は「選挙権が今の住

　　所にない」の比率が他の年代に比し高い。（男性１６％、女性１８％）

　３、『選挙区での投票』

　　「退職者」は、立憲民主党６８，５％と国民民主党６，８％の合算は、

　　７５，４％で前回の民進党７７，６％から大きな変化はない。特徴的に

　　は、静岡・浜松の大都市圏で立憲民主党４２，９％と国民民主党

　　４６，４％で票がわれている。

　　また、近畿大都市圏では、維新への灯標が１０，３％と他地域と比較し

　　高い。

　　　ちなみに全体的に自民党への投票は５，５％とこの傾向は変わってい

　　　ない。

　　　現役」は、立憲民主党５５，０％と国民民主党３，２％の合算で

　　５８，２％。前回の民進党から、１０，３ポイント低下した。一方、

　　自民党は、２２，９％で５，１ポイント上昇した。

　　現役の年代別では、年齢が高い程立憲民主党への投票が高い一方、年齢

　　が低い程自民党への投票が高くなり、特に、男性24歳以下から34歳まで

　　が自民党への投票が４割を超え、立憲民主党よりも高い。自民党支持の

　　居住地別では、東京２３区・関東政令市が３２，５％、次に東京２３区・

　　関東政令市を除く関東大都市圏２６，９％。企業本部別ではデータが

　　４０，１％と突出して高い。

　（持株・コムズ２９，９％、ドコモ２７％、N西１６、６％、N東１６％）

　４、『比例区での投票』 

　　「退職者」は、候補者名で投票したのは７５、７％と前回の６５，１％

　　から１０，６ポイント上昇し「吉川さおり」と投票した比率も８８，５％

　　と前回より１，７ポイント上昇した。また、棄権、政党名を書いたもの

　　も含めた「吉川さおり」の絶対得票率は、６４，５％と前回より８ポイント

　　上昇した。一方、政党名を書いた特徴的な理由は、「政党名を書く選挙だ

　　と思った」が４３，５％で前回の４０，２％から３，３ポイント上昇。　

　　また、「政党を選びたかった」が４５、９％、「政党名でも候補者は当選

　　すると思った」が４３，１％と高い。

　　現役は、候補者名で投票したのは７０，２％と前回から大きな変化はな

　　いが、候補者名投票の内、「吉川さおり」と投票した比率は、７６，８％

　　で前回より、５，７ポイント低下し、棄権、政党名を書いたものも含めた

　「吉川さおり」の絶対得票率は、４１，９％と前回より６，０ポイント低

　　下した。

　　「吉川さおり」の絶対得票率は、年代別では若い世代ほど低下し、居住

　　地別で見ると東京２３区・関東政令市が２９，３％と低く、企業本部別で

　　は、東・西が５０％、東西以外の企業本部は４０％を下回っている。また、

　　女性が３３，９％と低く男性とは１１，１ポイントの差が有る政党名を書

　　いた特徴的な理由として、年齢の高い世代では、「政党名を書く選挙だと

　　思った」の比率が高く、２４歳以下から２９歳は、「誰を書いていいのか

　　判らなかった」の比率が高い。

　５、『投票の決定で参考にしたもの』

　　「退職者」は、「NTT労組新聞の記事」が５８，６％最も多く、次に「も

　　ともと決めていた」、が５６，７％、「支部協・部会等からの働きがけ」

　　２８，８％。「NTT労組のビラ・チラシ」２６，３％となっている。

　　現役は、「もともと決めていた」が３９８％、次に「NTT労組新聞の記事」

　　が３４１％、「NTT労組のビラ・チラシ」２４，１％。「役員からの働き

　　かけ」は２０，９％。インターネット情報１２，９％の順となっている。

　　若い世代の企業本部別では、データとコムズにおいてインターネット情報

　　を参考したが２０％を超えている。

　６、『組合と選挙』

　　「退職者」は、「退職者の会から働きをかけうけた」６１，３％。特徴的

　　　には、大きな地域格差が出ている。

　　「吉川さおり」の知名度は、９１，７％が「知っている」と答え、前回の

　　８５，０％より６，７ポイント上昇した。

　　　現役は、「組合役員から働きかけを受けた」は６６，４％。前回から

　　１１，６ポイント上昇した。企業本部では、Ｎ西とドコモが高い。また、

　　「本人が来てあいさつした」の比率は、１７，０％で前々回の「吉川さお

　　り」の選挙より、１０，７ポイント低下した。企業本部別では、東・西へ

　　の訪問比率が高く、東西以外が低い傾向となっている。こうしたことから、

　　本人の挨拶と組合役員からの働きかけと絶対得票率の高低は、相関関係に

　　ある。

　７、『退職者の会が重点的に取り組んだ課題』

（１）、支部協ニュース、地区協ニュース等や各種イベントで「吉川さお

　　　り」の周知活動を行った認知度について、「考え方も政策も知っている」

　　　３６，３％「名前は知っている」５５，４％と答えており、

　　　合計９１，７％と前回の「石橋みちひろ」の認知度８５、％より

　　　６，７ポィント上昇している。これは、各支部協等において懸命に取り組

　　　んだ成果と三選目で知名度が上がっているのではないかと推察する。

（２）、支持者カード。紹介者カードの取組みについて、各支部協の地域

　　　実態に沿った取り組みを展開した結果、支持者カードについては、中央協

　　　が集約した結果３２，７％で前回と同じとなっている。

　　　調査結果では、支持者カードを提出したが、２０，９％。紹介者カード

　　　の提出は、２１，３％となっている。

　　　また、紹介者カードの扱いについては、支部協内で紹介者への電話等の対

　　　応をし、自己完結する取り組みとした。

（３）、会員との総対話活動では、会員宅訪問や電話での「お元気コール

　　　」等を各支部協等の実態に即し取り組んだ。

　　　調査結果では「支部協等の役員から働きかけをうけた」に対する回答

　　　では、「ハイ」が６２，３％「イイエ」３０，７％となっており、前回

　　　の６５，２％より２，９ポイント、前々回の６７，６％より５，３ポイ

　　　ント低くなっている。

　　　　また、電話での投票依頼について、「あった！頑張っていると思った」

　　　２９，８％。「あったが何も感じなかった」が６，７％。「電話があった

　　　がうるさいと思った」が０，７％。トータル３７，２％の会員に電話での

　　　働きかけがあった。前回の４１，６％より４，４％低くなっている。

　　　　これは、振り込め詐欺やセールス電話等で電話に出ない会員が多くなっ

　　　たと推察する。

（４）、今回の選挙で目に留まった宣伝物については、「ＮＴＴ労組新聞

　　　の記事」「吉川さおり　のリーフレット」「支部協・地区協等のニュース」

　　　と続いている。

　８、『今回の選挙結果と今後の政治について』

（１）、「退職者」では、今回の選挙結果で「良かった・どちらかと言え

　　　ばよかった」と答えた事柄では、「立憲民主党の議席が増えた」が一番高

　　　く、次いで「改憲勢力が3/2を割り込んだ」が続く。また、「れいわ新選組

　　　が議席を獲得した」が一定程度存在する。

　　　「現役」は、年齢が高い世代ほど「立憲民主党の議席が増えた」、若い世

　　　代ほど、「与党が過半数に達した」とする率が高い。

（２）、これから政治に期待する課題では、「退職者」では、年金、高齢

　　　者福祉・介護・医療・税金・原発・エネルギー問題の順番となっている。

　　　「現役」でも、年金、税金、医療、高齢者福祉・介護・医療・教育の順番

　　　となっており、生活に直結した問題が上位を占めている。若年の女性では、

　　　女性活躍推進の期待が高い。なお、「NTTグループに関する課題は」

　　　１３，２％で比較的低い。

（３）、支持政党では、退職者が「立憲民主党」６８，０％と一番高く、

　　　「支持政党なし」も１４、０％で、その理由は、「どの政党も期待できない」

　　　が５３，４％と高い。現役は、「立憲民主党」２９，０％と一番高いが、

　　　「国民民主党」の０，９％を合算しても、前回選挙時の民進党と比較すると

　　　１１，８ポイント低下している。また、自民党支持率は、２１，５％と

　　　５ポイント増加しており、特に29歳以下の若い世代では自民党支持率が

　　　３０％後半と高くなっている。

　　　支持政党なしが３８，５％で、理由は退職者と同様である。

（４）、野党結集を目指す動きへの回答では、退職者・現役とも、「立憲民主

　　　党と国民民主党の合併」と「立憲民主党への政策に同意する議員の合流」

　　　が高い比率であり、結集への期待が寄せられている。

二、次期国政選挙への取組み課題

　　第２５回参議院選挙の投票行動に関する調査結果から、退職者では、

　１、比例区での投票で、「個人名」が７５，７％、「政党名」２３，７％

　　と前回より６、５ポイント改善されたが、「個人名」での投票を更に徹底

　　させる必要がある。２、電話での投票依頼については、年々難しくなって

　　いる状況だが、電話をかけの時間帯など様々な工夫をしつつ、今後とも取

　　組む必要がある。３、会員とのコミ二ュケ―ション活動の充実を追及する

　　ためにも、機関誌の送付や「お元気コール」、総対話活動としての家庭訪

　　問など取組みを強化して行く必要がある。

三、その他

　　退職者の会会員への投票動向調査について、約３０００人を対象に実施

　し、前回１４００人、今回１２００人と有効回答数が少なく、経年、性別、

　地域、別の調査に於いても、比較が難しい状況であり、会員の増加や現役

　とのバランスなども考慮し、もっと調査対象人数を増加することを求めた

　い。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　上

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